The Hertz Corporation Area Manager (m/w) Zentral in Frankfurt, Germany

Über Hertz

Der Pionier der Autovermietung, Walter L. Jacobs, eröffnete im September 1918 im Alter von 22 Jahren einen Autovermietungsbetrieb in Chicago mit nur 12 Autos. Im Jahr 1923 verkaufte er das Unternehmen an John D. Hertz. Seitdem hat sich Hertz zur weltweit führenden Autovermietung mit über 11.000 Standorten und Agenturen in 140 Ländern etabliert. In Deutschland sorgen mehr als 1.000 Mitarbeiter in über 300 Vermietstationen für die Mobilität unserer anspruchsvollen Kunden und somit für den Erfolg unseres Unternehmens. Das Geheimnis unseres Erfolgs ist kein Geheimnis! Es liegt an den verschiedenen Karrieremöglichkeiten und in der Förderung unserer Mitarbeiter/innen. Denn nur durch unsere engagierten, motivierten und innovativen Mitarbeiter/innen kommen wir unserer Vision näher. AlsNummer 1 haben wir nicht nur eine klare Vision, sondern auch die treibende Leidenschaft für Spitzenleistungen und wir brauchen SIE!

Für unsere Region rund um Frankfurt am Main suchen wir zum Januar 2019 einen

Area Manager (m/w)

Area Manager (m/w) – berichtet an den Regional Manager Downtown. Sie leiten eine Area von Agency Downtown und Small Airport Stationen unter Einhaltung der Hertz-Procedures und Qualitätsstandards. Sie sind für Kosten, Umsatz und Ertrag Ihrer Area verantwortlich. Sie setzen die Hertz Netzwerkstrategien um und stellen eine kontinuierliche on-rent und RPU-Steigerung sicher.

Was sind Ihre Aufgaben?

Planung/Organisation/Kontrolle:

  • Führung der zugeordneten Vermietstationen gemäß Hertz Richtlinien und Qualitätsstandards

  • Verantwortung für die Vermietumsätze und Deckungsbeiträge Cars + Vans in einer Area

  • Verantwortung für einen bedarfsgerechten und kostenoptimierten Fahrzeugeinsatz

  • Kontinuierliches Controlling, insb. DOE Expenses (u.a. wages, damage cost, facility cost, Waschkosten)

  • Umsetzung eines strategischen Ausbau des Stationsnetzes gemäß Vorgaben

  • Integration der neu gewonnenen / eröffneten Standorte im Verantwortungsgebiet

  • Wettbewerbsbeobachtung in Bezug auf Flotte, Standorte, Volumen, Preise, Kundenstamm, Mitarbeiter sowie sonstige kurzfristige Aktionen

  • Unterstützung des Regional Managers bei der Ausarbeitung der Area Strategie + Ziele

Verkauf:

  • Planung und Steuerung der lokalen Vertriebsaktivitäten

  • Akquisition und Betreuung von lokalen Kunden

  • Wahrnehmung von Hertz-externen repräsentativen Pflichten zur optimalen Kunden-, Partner- und

  • Lieferantenpflege

  • Marketingaktivitäten auf Areaebene

  • Steuerung des Revenue Managements

  • Verantwortung für Kundenzufriedenheit (NPS Ergebnisse)

Personalführung:

  • Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center in Dublin

  • Personalführung und –entwicklung entsprechend der Hertz Standards

  • Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterbindung

  • Verantwortung für den Performance Prozess

  • Information der Mitarbeiter über Unternehmensstrategien

  • Coaching und Durchführung von Schulungen, development on the job

Kommunikation:

  • Erstellung und Bearbeitung von Reports

  • Kommunikation mit den Fachabteilungen der Hauptverwaltung

  • Sicherstellung einheitlicher Qualitäts- und Kommunikationsstandards

  • Planung und Durchführung von Area Meetings, Teilnahme an regionalen und überregionalen Meetings

Umsetzung Netzwerkstrategie:

  • Abstimmung Netzwerkstrategie mit Regional Manager & Manager Network Development Germany

  • Aufbau neuer Corporate Standorte gemäß Netzwerkplanung

  • Unterstützung/Führung Agency Manager hinsichtlich Umsetzung Netzwerkstrategie Agenturen

Was bringen Sie mit?

  • Unternehmerisches Denken und Handeln

  • Veränderungsfähigkeit/offen für Neues

  • Erfahrung im Projektmanagement, Lean Sigma

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verhandlungsstärke

  • Eigenständigkeit und Selbstbewusstsein

  • Eigeninitiative und Dynamik

  • Integrität und Vertrauen

  • Kunden und ServiceorientierungDurchsetzungsvermögen

  • Reisebereitschaft

Was bieten wir?

  • Wir gewährleisten eine mehrwöchige Einarbeitung!

  • Wir bieten ein Festgehalt!

  • Wir bieten zusätzlich eine leistungsabhängige Bezahlung!

  • Wir haben ein freundliches Betriebsklima!

  • Wir fördern unsere Mitarbeiter (m/w)!

Warum sollen Sie sich bei uns bewerben?

Wir brauchen Sie, um kontinuierliches Wachstum und Profitabilität der Hertz-Produkte massgeblich mit zu unterstützen. Mit Ihrem Einsatz können wir gewährleisten, dass wir in der stetigen Weiterentwicklung unseres Unternehmens die Kunden nie aus den Augen verlieren. Wenn Sie motiviert und kommunikationsstark sind, dann bewerben Sie sich noch heute online für die Stelle!

Stellen-ID 161345

Anzahl der Stellen 1

Berufsfeld RAC Operations

Aufteilung RAC

Positionstyp Regular Full Time